Дофамин влияет на лень

Американские исследователи выяснили, что одни люди становятся трудоголиками, а другие лентяями из-за нейромедиатора дофамина. Это наблюдение может иметь важные последствия для лечения заболеваний, которые отмечены снижением мотивации, - депрессии, дефицита внимания и гиперактивности.Если количество этого нейромедиатора повышено в одних регионах мозга, человек будет старательно перевыполнять план; если же дофамина много в других зонах, то даже дополнительное вознаграждение не заставит вас работать сверхурочно.Специалисты провели эксперимент с участием 25 человек обоих полов в возрасте от 19 до 29 лет. Испытуемым было необходимо выбрать и выполнить несколько заданий, связанных с работой на компьютере.Некоторые задачи были трудные, другие не требовали особых усилий. Например, в задании из категории сложных участникам предлагалось нажать на кнопки клавиатуры 100 раз за 21 секунду, используя только мизинцы. В разделе легких - нажать 30 раз на кнопки клавиатуры за 7 секунд, используя указательные пальцы. Вознаграждение за успешное прохождение задания варьировалось от 1 до 4 долл. в зависимости от сложности задачи.Исследователи сравнили данные с распределением дофамина в мозгу у подопытных с помощью позитронно-эмиссионной томографии. Для этого учёные давали добровольцам амфетамин, вызывающий повышенный выброс дофамина. Амфетамин должен был показать, какие районы мозга преимущественно пользуются этим нейромедиатором.Оказалось, что склонность тратить больше усилий на выполнение задачи совпадает с повышением уровня дофамина в полосатом теле и вентромедиальной префронтальной коре. В то же время нежелание прилагать лишние усилия сопровождалось преимущественной концентрацией дофамина в передней части островковой доли.В разных зонах системы подкрепления появление мотивации происходит по-разному. В первом случае задействованы те регионы, которые исходят прежде всего из потенциального вознаграждения: чем оно выше, тем сильнее будет побуждение к действию. Именно в этих зонах у трудоголиков повышается уровень дофамина. У лентяев же он возрастает в тех участках, которые анализируют потенциальный риск: если риск велик, мотивация сходит на нет. Иными словами, у тех, кто ленится, соображения риска перевешивают, избыток работы для них связан скорее с опасностью, нежели с повышенным удовольствием от вознаграждения.