Удовлетворённость работой в США падает до рекордного уровня

Американцы всё больше не довольны своей работой. Даже американцам, которым посчастливилось остаться при деле во время экономического кризиса, не нравится их работа. Согласно новому исследованию только 45 процентов американцев удовлетворены своей работой.Это был самый низкий уровень за всю историю исследовательской работы Conference Board за более чем 22 лет изучения этого вопроса. В 2008 году 49 процентов опрошенных сообщили, что удовлетворены своей работой.В падении удовлетворённости своей занятостью может быть частично виноват тяжёлый кризис, равных которому не было с 1930-х годов. Это создаёт сложности для некоторых людей в поиске подходящей и интересной работы. Но подъём недовольства происходит уже в течение более двух десятилетий.Такой подъём объясняется целым рядом причин:o Меньше работающих людей считают свою работу интересной.o Доходы не поспевают за инфляцией.o Растущие цены на медицинское страхование съедает повышения заработной платы. Если эта тенденция не урегулируется то, как говорят экономисты, это может задушить инновации и нанести ущерб конкурентоспособности Америки и производительности. Экономисты считают очень важной причиной недовольства низкие темпы роста заработной платы. После роста в 1980 и 1990 году, в среднем доходы населения с учетом инфляции сокращаются с 2000 года.Кроме того, по сравнению с 1980 г., в три раза больше рабочих увеличили свои расходы на медицинское страхование. Средний вклад одного работника на медицинское страхование увеличился с $ 48 в месяц до $ 76 в месяц в период с 1999 по 2006 год.Работники моложе 25 выразили высокий уровень недовольства. Примерно 64 процента работников моложе 25 лет говорят, что они недовольны своей работой. Кризис был особенно тяжелым испытанием для молодых работников, которые сталкиваются с меньшим количеством возможностей и низкой заработной платой, говорят некоторые аналитики.Наиболее удовлетворены своей работой люди возрасте от 25 до 34 лет, а те которые недовольны, пользуются перерывом в работе, чтобы завести детей. Около 47 процентов работников от 25 до 34 лет говорят, что они довольны своей работой.